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乐山分公司组织开展2019年上半年述职评议
来源:乐山分公司 作者:夏华 日期:2019-08-05 点击率:

  7月30日,乐山分公司组织开展2019年上半年述职评议。部门(分部)负责人、管理人员进行了述职,并接受与会人员评议,乐山分公司负责人进行了点评。

  会上,公司各部门(分部)负责人、部门主管(专责)围绕上半年政治理论水平提升、日常学习效果、工作状态、工作方式方法、抓工作落实力度、岗位责任清单落实情况、管理能力提升情况、聚焦问题即行整改情况、短板弥补、瓶颈突破、主动担当、沟通协调及下半年个人行动项目标、思路等方面进行了述职。与会人员对部门(分部)负责人、管理人员采取“一人一票”“一述一评”的方式进行了民主测评。党委书记、总经理作总结点评并指出,2019年各管理岗位人员要加强管理水平提升,一是要立足本质,着眼全局,学会系统思考;二是注重管理能力提升,缺什么要明确,补什么要精准;三是严格标准掌握;四是强化工作效能,树立马上办,办就办好的理念;五是不断自我加压,一定要有持续目标追求,通过借鉴找到适合自己的工作方法;六是及时提炼转化,学会深度思考。

  本次述职评议贯彻落实了公司员工多维度评价管理相关要求,为公司JYKJ体系考核、评价进行了有效尝试,为进一步优化管理岗位奠定了良好基础。

  会后,乐山分公司公司负责人分别与各部门(分部)人员进行了谈话,并要求与会人员根据四川公司领导调研提出的工作要求,结合公司实际,认真思考如何建设乐山分公司以及建设一个什么样的乐山分公司。


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